# Business Capabilities Analysis Report

Al-Kharj Business Ecosystem Investment Opportunity

تقرير تحليل القدرات التجارية - منظومة الأعمال في الخرج

IDR WORLD-CLASS CAPABILITIES ANALYSIS FRAMEWORK
Institutional-Grade Methodology • Internationally Recognized Standards
Comprehensive Data
بيانات شاملة
50+ Local Business Data Entries
أكثر من 50 بيان من الشركات المحلية
Local Authority
سلطة محلية
Chamber Endorsed
معتمد من الغرفة التجارية
Quality Assured
جودة مضمونة
Independent Review
مراجعة مستقلة
ISO Certified
معتمد ISO
International Standards
معايير دولية

## مؤسسة فيصل محمد الحربي

القطاع / Sector
الأغذية و المشروبات
عدد الموظفين / Employees
1-9 موظف
سنوات التشغيل / Years
1-3 سنوات
رقم الجوال / Phone
0502556994
جاري إنشاء ملف PDF... / Generating PDF...

## النتيجة الإجمالية / Overall Score

81.2%
أداء جيد جداً / Very Good Performance
نتيجتك / Your Score
65/80
متوسط السوق / Market Average
77.3%

## نظرة عامة على الأداء / Performance Overview

## التحليل التفصيلي / Detailed Analysis

### الاستراتيجية والرؤية / Strategy & Vision

### العمليات والجودة / Operations & Quality

### الموارد البشرية والثقافة / HR & Culture

### المالية والتقنية / Finance & Technology

## التوصيات والرؤى / Insights & Recommendations

### نقاط القوة / Strengths

- يتم اتخاذ القرارات الهامة بسرعة وعلى المستوى المناسب (وليس ... (5/5)
- لدينا هيكل ملكية/عائلة موثق يتضمن خطة خلافة واضحة للأدوار خل... (5/5)
- نقيس مؤشرات الأداء مثل الالتزام بالمواعيد وجودة التنفيذ ونجت... (5/5)
- عندما تزداد الطلبات، نستطيع زيادة الطاقة التشغيلية دون التأث... (5/5)
- نقوم بانتظام بتدريب وتطوير الموظفين على المهارات المطلوبة خل... (5/5)
- تشجع ثقافتنا التنظيمية على طرح الأفكار من الأسفل إلى الأعلى ... (5/5)

### فرص التحسين / Areas for Improvement

- يمكننا وصف المشكلة الأساسية التي يحلها منتجنا/خدمتنا للعميل... (3/5)
- تم تحديد بدائل للأدوار الحيوية وتوفير تدريب متقاطع أساسي.... (3/5)
- يحدّ ضعف الوصول إلى رأس المال التشغيلي من قدرتنا على قبول ال... (2/5)
- نستخدم لوحات تحكم لمتابعة المبيعات والنقد والعمليات أسبوعيً... (3/5)

### التوصيات / Recommendations

- تطوير المجالات ذات الأداء المنخفض لتحقيق التميز الشامل
- تعزيز التدريب والتطوير المستمر للموظفين
- مراجعة وتحديث الإجراءات التشغيلية بشكل دوري
- تحسين أنظمة القياس والمتابعة